近日，由摩卡研习社联合Moka主办的“第四届中国人力资源天狼星评选颁奖典礼”在上海举办，江行智能凭借在人力资源领域的积极贡献，荣获“2021中国最佳雇主品牌”。

此次选拔经过83天的准备、2000+企业参选，历经天狼星评审委员会组织的项目申报、项目评审、HR管理专家团队对参选企业HR负责人考核（资质审核及面试问答）等激烈的角逐，最后评选出获奖企业。

天狼星评审委员会表示，江行智能HR团队的专业度、敬业度、有效的落地性，尤其是对信息化管理的趋势洞察，敢于打破常规将战略与日常管理链接，给评委们留下了非常深刻的印象。作为一家快速发展阶段的创业企业，能够根据现状快速分析业务和组织面临的问题，并能够快速决策和敏捷布局招聘信息化，在行业内有着明显突破创新。HR团队在组织建设过程中，创造性打造了一系列彰显有温度、有粘度、有效度的可作为国内创业企业示范的雇主品牌项目，在创业公司中早期发展阶段凸显了人本主义和长期主义的绩效导向价值。

不断壮大的江行智能

自2018年成立以来，江行智能即驶上发展快车道，客户数量保持每年3-5倍的增速，2020年超过60家，电力能源行业的大客户覆盖率达到20%。截至2021年前三季度，公司业绩增长已超去年全年两倍。

伴随着公司的快速发展，公司人员规模也不断扩大，2021年10月，北京江行智能新办公区及深圳江行智能第二办公区先后投入使用，办公空间得到有效扩充，为公司进一步加快发展能提供了有力支撑。不断增加的员工队伍，对江行智能人力体系建设提出了新的挑战，为此公司制定了一系列相关政策。

江行智能CEO庞海天表示，江行智能一直认为人是公司的核心资产，所以在人才队伍建设方面，江行智能一直不计投入，不仅提供有竞争力的薪酬待遇，更提供了一个可以充分发挥自身优势的舞台，欢迎所有和我们志同道合的有识之士加入我们，共同创业，一同成长。

江行智能人才理念：

江行智能深知，员工是公司发展的关键。为了让员工在最适合自己的赛道上脱颖而出，成为高潜质、强胜任的行业精英，江行智能建立了明确的职位职级体系及晋升管理制度，为员工提供专业和管理双通道发展路径，创造灵活的内部转换和持续发展机制。

江行智能成长计划：

江行智能针对不同发展阶段的员工量身打造了职业发展培训计划，尽可能满足员工在各自成长阶段的个性化诉求，助力员工学有所得、学以致用，并向更高层次的事业发展迈进，实现自我增值。公司通过完善的课程体系、权威的师资力量、专业的外部资源，支持各个运营体系的培训。